高级人力资源管理师汤小洁

在全球500强金融企业HSBC的人力资源部门服务的六年间，沉淀了人力资源所有模块的多年工作和实践经验，同时作为公司的内训师，多次接受过香港、印度、英国、台湾和国内等著名培训机构的培训。在翰威特 的人力资源咨询顾问公司、正略钧策咨询有限公司工作期间，汤女士更是积累了大量的上市公司、PRE-IPO企业和民营企业的人力资源咨询项目和培训经验，对于金融、电信行业龙头企业、实体企业、房地产、能源、互联网企业的人力资源管理有深刻的认识和独到的咨询和培训经验。汤小洁女士专注于人力资源几大模块的深入研究，同时坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套具有个人特色的实操性很强的管理和人力资源课程。在基于企业的内部的实际需求和运作经验，汤女士为企业和个人打造了实操性很强的基于“基本胜任力模型”的人才发展理论和人才梯队建设实际操作流程，同时适用于业务部门的“非人力资源的人力资源培训”系列课程，为人力资源和业务部门间建立了一个无缝的链接通道。在社会化的授课过程中独创了与实际操作相结合的取证课的课程体系，保障了学员的理论知识和实际相结合。