Nicole800328
人力资源管理证书报考要求主要是与职业、学历、专业、证书年限四个方面有关。
人力资源管理师证书报考要求是看要考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级不等，不同的等级报考要求是不同的。
四级人力资源管理师证书报考要求：
1、 累计从事本职业或相关职业工作4年及4年以上；
2、 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以终极技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；
3、 高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师证书报考要求：
1、 连续从事本职业⼯作6年以上；
2、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作4年以上；
3、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作3年以上，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、 取得⼤学专科学历证书后，连续从事本职业⼯作3年以上；
5、 取得⼤学本科学历证书后，连续从事本职业⼯作1年以上；
6、 取得⼤学本科学历证书后，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、 具有硕⼠研究⽣及以上学历证书。
二级人力资源管理师证书报考要求：
1、 连续从事本职业工作13年以上；
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师证书报考要求：
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理的定义：
人力资源管理是指负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理的工作内容：
1、 人力资源规划。
主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。
2、 招聘与配置。
按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。
3、 培训与开发。
依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体组织创造更大的价值。
人力资源管理的报考理由：
1、职业前景高。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
2、社会和企业认可的唯一资格。
根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力。
报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。
但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。
4、政府大力扶持与指引。
各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。
今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。
济南李大妈
报考人力资源管理资格证4级或3级没有人力工作经历怎么报考 天津！~~ 报考都要通过培训机构 不接受个人报名的 你去培训机构报个班 他们会给你代报名的 工作经验证明 他们会给你开的 辅导报名一条龙服务 不用你自己跑了 都是这样报名考试的 在天津怎么取得《人力资源服务从业资格》，请教明人 当然是先打电话去请教天津市人力资源和社会保障局先了！ 天津人力资源管理师报考条件是什么 呵呵，人力资源管资格证书，是目前最具权威的证书，这点是无可质疑的，至于你说的谁都可以报，我加一句只要你满足了报考条件，不知道别家是什么样的，我是在艾德报考的，他们那边是挺好的，我已经考了2年多了，不知道现在他们那边的二级报考条件变了没有，不过我建议你最好去他们那咨询一下，我还经常没事上他们网站看看，做的比以前更专业了。 天津人力资源和社会保障怎么实名认证 1、在手机中安装天津市人力资源和社会保障局APP，输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、手机号码（在银行系统中登记的手机号）、自己设定的密码、密码验证进行注册。 2、注册成功后，用身份证号码，密码登录。 3、在APP首界面，选择“个人权益”-更多-领取养老待遇资格认证；录入身份证，姓名；刷脸认证-成功！ 申请人力资源服务许可证的企业需要提交什么资料 申请人力资源服务许可证的企业需要提交的资料有：开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的身份证，从业资格证，以及上岗的原件，社保证明等，机构的章程，200万元以上的注册资金证明材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁证明（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理。 初步审核通过，会提交到责任科室再进行审核，工作人员会进行现场核查，场地，设备，人员等进行审核，并对申报材料进行最后的审核批准，合格的，业务窗口办理发证手续。 申办成功过，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。 天津如何报考人力资源管理师 1.想了解下在天津如何报考人力资源管理师？（最初级的） 答：天津人力资源管理师考试报名只接受培训机构统一报名。社会报考人员可提前向培训机构进行咨询、报名。 2.在网上看到，说是目前不接受个人报考，必须要找培训机构才能报名，关于培训机构这块有没有比较权威的？ 答：培训机构 这个 你在网上网络“人力资源管理师”，排在前面的5个广告随便点一个，给他们说你想报名，他们就可以帮你处理。基本上都可以帮你帮你报名，不过你还是多问问，因为通过机构报名，要收中介费，多对比一下中介费，然后再报； 3.一般什么时候开始报名？ 答： 人力资源管理师考试每年2次报名时间 上半年：2-3月就开始报名了，5月考试 下半年：8-9月就开始报名了，11月考试 不过你现在都可以找机构了，报2108年上半年的人力资源管理师考试，把资料提交给他们，他们把资料留着，到时候他们就看着把你的资料提交上去了，剩下的你不用管，只要自己认真复习就好； 天津市考取人力资源相关证书在哪里考取报名 在市里面的职业技能鉴定中心就可以报名，如果是非人力资源专业的，也无相关工作经验，考人力资源相关证书需要有相关的工作经验哦。 考试时间一般每年的5月22日，11月22日。 人力资源相关证书有：企业人力资源管理师、企业培训师、企业文化师、人才测评师。具体报考条件可前往职业技能鉴定中心具体了解。 天津人力资源证书怎么报考 呵呵，这个问题好像大家都比较关注的，实话给你说吧，当时在艾德报名学习的时候，心里一直担心这个问题呢，在那边老师上的第一堂课就给我们说，这个考试通过很简单。当时我还纳闷呢？不过怎么听说听过率不是很高呢，最后才明白，这个学习要会看书，还要下功夫去背书，考试的内容都是在书上，有不明白的画出来，老师上课的时候在问一下，记忆力特强。呵呵，所以这个考试说是很难，也可以说难的有质量。 请问天津人力资源市场管理相关文件内容及其天津《人力资源从业许可证》如何办理需要准备哪些材料 《人力资源从业许可证》需要到你公司注册所在地的劳动局办理，具体准备的材料可以详细咨询劳动局相关部门，因为不知道你所在的区域，各区的办事流程会有些许差异的。 天津人力资源一级的报考条件 本科毕业满5年工作经验。 专科毕业或者高中职高毕业满13年满31周岁。 有三级证满3年工作经验。 取得硕士学历+2年工作经验。 满足上述条件之一，即可报考。 有帮助请采纳
karenchao1983
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师资格，连续从事本职业工作3年以上。2、取得高中、中专学历证书后，从事本职业工作10年以上。3、取得大专学历证书后，从事本职业工作8年以上。4、取得大学本科学历证书后，从事本职业工作6年以上。5、具有硕士学历证书后，从事本职业工作3年以上。
替拉米酥
人力资源管理师证书不需要年检，职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2021年人力资源管理师考试可以自己报名，登录职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，填写信息后就能完成报名。人力资源管理师考试程序：一、在各省和劳动保障厅
微雨燕双飞1988 评论（5） 2025-11-03 在证书的某一位置，一般都以网址或者二维码的形式进入查询网站，对于二维码，我们可以下拉扫码后的页面查看网址或者复制其网址，把网址在“站长工具”内查询其备案情况。
柏拉图ing 评论（1） 2025-11-03 如果你的证书是国家劳动部颁发的，那就不需要年检的，这个证书是终生有效的。如果不是的话 你最好咨询下你报考的学校哦··以上回答满意的话 请给分分哦··谢谢啦
孙美霞11 评论（2） 2025-11-01 大一寸彩照4张，黑白4张，工作证明，学历复印件，身份证复印件
财米财米 评论（6） 2025-11-03 由于人力资源管理师的考试成绩只保留1年（1年内必须通过2科考试，否则成绩作废） 所以你2012年5月考的人力资源管理师（三级），有一门不及格的话，现在需要重新报
尛小尛111 评论（6） 2025-11-02 优质人力资源师证问答知识库
