高级人力资源管理师的自述

以下信息来自于赣州创新网：人力资源管理师职业培训认证招生简章 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。 我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，国资委下属的商业技能鉴定与饮食服务发展中心在广泛调查、专家论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。一、职业定义： 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。二、资格等级： 助理人力资源管理师 人力资源管理师 高级人力资源管理师三、申报条件： 遵纪守法，具有良好的职业道德并具备下列条件之一者均可申报！ 1、助理人力资源管理师： （1）、本科以上或同等学历应、历届学生； （2）、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； （3）、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 2、人力资源管理师： （1）、已通过助理人力资源管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者； （2）、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； （3）、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者； （4）、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 3、高级人力资源管理师： （1）、已通过人力资源管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者； （2）、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者； （3）、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； （4）、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。四、报名手续 1、考生携6张2寸近期免冠、同版照片（姓名写在照片背后）、身份证、学历证书、资历证明文件及复印件、单位证明到报告地点报名。 2、填写报名登记表。 3、申请市场营销经理认证者，必须交纳认证申请材料。包括：市场营销计划(工程)设计材料；职业经历自述业绩评价材料。五、报考费用（报名时一次交清） 1、助理人力资源管理师：培训、认证考核费750元/人（其中认证考核费380元，培训费370元）。课本资料费：49元。 2、人力资源管理师：培训、认证考核费2890元/人（其中认证考核费580元，培训费2310元）。课本资料费：99元。 3、高级人力资源管理师：培训、认证考核费3800元/人（其中认证考核费880元，培训费2920元）。课本资料费：99元。优惠说明：①市企联会员单位所属员工，培训费九折 ② 10人以上为团体报名，培训费九折六、培训、考核内容与及证书管理 1、员级24个课时，助师级36个课时、师级40个课时、高师级50个课时.2、助理级：职业能力测试20%、卷面考核80%；师级以上认证考试内容（一）专业知识测试（占认证总分数的50%），全国统一教材、统一试卷。（二）方案设计（专题报告）设计（占认证总分数的30%，由北京专家团评审）（三）实战训练测评（占认证总分数的20%，由专家测评指导）. 3、考试合格后由国资委下属的商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发全国通用的相关证书。该证书由发证机构统一编号，上网公布。用人单位可随时上网查询九、报考时间 1、报名时间：每一次考试前25天均可报名。长年报名，长年招生，定期培训； 2、培训时间：根据考试时间实行考前办班，具体开班时间另外通知。 3、考试时间： 每年4月16日、6月11日、10月15日、12月17日。