风吹散了心
这个考试的目的是希望从业者能达到岗位要求的技能水平，证持证上岗。但是目前没有强制要求就显得分量没那么重了。有的单位在招聘、晋升的时候是有证的优先的。当然也有单位是会给有一级证书的几百上千的补贴。直接的经济效益暂时是不常见的，但是获得了这个证也没有坏处，我想你当时考的时候也是希望对自己的所学有个检验，并不是冲着它能带来的直接收益去考的吧？所以呢，心态要好，获得了这个证书，对自己多了一层肯定，你复习学习了知识，还有了一个证明，一举两得。以后，至于以后，有作用的时候就是额外收益了，还有点小惊喜。另外，据悉这种资格考试是越来越难了，早获得总是好的。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
月想月乐 评论（3） 2025-08-23 能考一级的，领导级别啊，不错
石小鱼苗 评论（5） 2025-08-24 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
无锡小呆 评论（3） 2025-08-23 人力资源师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取二级人力资源师证可以增加专业知识，系统的学习人力资源六大模块，对实际工作有一定指导作用。有的企
luclmars明尼苏达 评论（1） 2025-08-24 1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲
loveless0122 评论（2） 2025-08-24 优质人力资源师证问答知识库
