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学些《企业人力资源管理人员(基础知识)》、《企业人力资源管理人员(下册)》、《企业人力资源管理人员(上册)》、《职业道德》、《考试指南》 。
考些人力资源管理助师证、人力资源师证。
人力资源管理助师报名条件(以下条件满足其中一条即可):
1、本科学历,从事本职业工作1年以上;
2、大专学历,从事本职业工作3年以上;
3、高中、中专学历,从事本职业工作7年以上 。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试,合格后统一颁发国家职业资格证书,它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件(以下条件满足其中一条即可):
1、研究生学历,从事本职业工作3年以上;
2、本科学历,从事本职业工作6年以上;
3、大专学历,从事本职业工作8年以上;
4、高中、中专学历,从事本职业工作10年以上 。
拓展资料
人事(rénshì),一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;三是指人的意识的对象;四是指馈赠的礼物。
广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系。
在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。
参考资料来源:百度百科-人事
CSYMiracle
不是,比方说实习生就没证,甚至不是这个专业的。人事容易上手,但想学深一点要花心思。要不要证,要看你应聘的企业要求。当然有证或者有相关工作经验,肯定是有优势的。
自然是不可以的啦。人力资源管理师的证书是做人力专员以及HR都必须要具备的,这个你看招聘的要求都是有的,我朋友之前也准备做人事,但是因为没有人力资源管理师证书,被
需要参加全国统一考试,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。报考条件如
人力资源管理师证书。从事人力资源工作需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级,一企业人力资源管理员,国家职业资格四级。二助理人力资源管理师,国家职业资格三
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六
人力资源管理专业应该考取人力资源管理师证,一般直接从三级证开始考。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级,是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。三级
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