~~简单的幸福~~
天水市麦积区人力公司有。1、甘肃省天水市麦积区中泰达人力资源服务有限公司,位于麦积区宏谷街98号,是一家专业从事提供企业人力资源服务的公司,主要业务涵盖临时行政助理、陪护服务、工厂招聘员工、商务行政、保洁服务以及定金代理等多种服务。2、天水宏星人力资源服务有限公司位于麦积区太行街26-2号,是一家专业提供企业人力资源服务的公司,主要业务涉及招聘及人力资源管理服务、临时劳动力中介服务、就业咨询服务、雇佣及就业服务等。
彡鈖赱辷筝
家人力资源和社会保障部全国统一职业资格考试 南京普尔教育2008下半年人力资源管理师考试报名 一考双证:★国家劳动部职业技能鉴定中心《人力资源管理师职业资格证书》+ ★国家劳动部中国就业技术培训指导中心《HR经理人证书》 中华英才网最新发布的职场人气排行榜显示,在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得二级资质以上的人力资源管理师,其年薪可达5万--10万元。而在江苏,合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。 南京普尔教育一贯致力于为南京经济建设培养各类人才,为本地区经济发展做出了应有的努力,深受社会认可。为了进一步促进经济建设,提升企业的综合竞争力,开展人力资源管理师职业资格考试报名工作,面向社会、企业、公司招生。学员通过培训,参加全国统考,考试合格者将取得中华人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业资格证书。学校负责老师自2003年本职业开考以来即从事相关课程的教育培训、监考管理、阅卷评审等工作,具有丰富的考试培训经验和企业实战经验,引进韩国LG等世界500强企业的人力资源管理经验,在南京地区形成了规模较大、通过率较高的人力资源培训机构。 一、考试证书介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,从2010年开始,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证,证书全国通用、终身有效,出国换证有效,是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 二、职业等级:本职业共设四个等级,分别为:国家职业资格四级,国家职业资格三级,国家职业资格二级,国家职业资格一级(尚在试点,未开考)。 三、申报条件(具备所列条件之一者) 1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):(具备以下条件之一即可) (1)高中毕业一年以上者; (2)在校大学生。 2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一即可) (1)高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(大四下学期可报考)。 (5)具有硕士研究生及以上学历证书。 3.企业人力资源管理师(国家职业资格二级):(具备以下条件之一即可) (1)高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 4.企业人力资源管理师(国家职业资格一级):(具备下列条件之一即可) (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。) (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 四、培训时间:周末班或晚班 五、培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。 六、培训方式:采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程,分享人力资源实战案例,并熟练运用于自身工作当中,真正学以致用,使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。 七、培训师资:特聘LG等外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。 八、收费标准 企业人力资源管理师(国家职业资格二级):2080元 企业人力资源管理师(国家职业资格三级):1452元 企业人力资源管理师(国家职业资格四级):1000元 九、教材: 1.国家劳动和社会保障部门指定教材:《企业人力资源管理师》 2. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料(此资料免费) 3. 历年真题和当年考试仿真题(此资料免费) 考试报名所需资料: (1)国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名点现场填写) (2)身份证、学历证书原件和复印件(原件审验后当时退回) (3)近期同底版免冠2寸照片2张 (4)从事专业工作年限证明1份(格式如下) 专业工作年限证明
rayyeung23
上海先锋劳务派遣公司、任仕达劳务派遣公司、上海力兴人力资源服务有限公司等等。
1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。
3、90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
协会内部消息:2010年12月8日,协会在罗湖互联网产业园主持召开了2010年深圳市电子商务协会副会长联谊会,应邀而来的中国中小企业协会副秘书长齐力然、深圳市电
天水市麦积区人力公司有。1、甘肃省天水市麦积区中泰达人力资源服务有限公司,位于麦积区宏谷街98号,是一家专业从事提供企业人力资源服务的公司,主要业务涵盖临时行政
华师的人力资源管理不太清楚,我同学大多在那辅修的是心理学,华师的汉语言文学倒是很出名~我修的是武汉理工大学的工商管理,在全国高校中排名蛮靠前的,也是算得上是武汉
重庆讯朗人力资源管理有限公司好,原因如下:1、重庆讯朗人力资源管理有限公司,成立于2017年,位于重庆市,是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本200万
不是。河北师缘教育科技有限公司,成立于2019年11月05,注册资本为300万人民币,经营状态为存续,工商注册号为130105000327846,注册地址为河北
优质人力资源师证问答知识库