Chris大王
一、学习的能力，这是最基本的能力。人一生都需要学习，任何一项工作都需要一个人的综合素质。
二、沟通能力。
三、分析问题和解决问题的能力。
四、表达能力。
五、档案管理能力。
六、计算能力。
七、掌握政策能力。
人力资源管理推荐表中个人的特长与技能是填表的重要内容，这也是选拔人才的主要条件，因此填写这个项目一定要把自己的特长与技能实事求是，尽量让考察人员经过看其表就知道你的身材、面容、为人情况、以及你的知识水平等等。例如：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
X年外资企业人力资源管理经验，能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力，最合理的优化配置公司的人力资源，有一定的能力在团队中领导、控制和创新。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉，能根据公司情况制订相应的规章制度，能合理的利用激励措施，能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识。
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多写一些自己的特长以及对这个职业的认识还有对公司的认识。
围绕“六大模块”，抓住自己的特长与了解并掌握的人力管理工具来写，有文笔写作的基础，思路清晰，重点明确，脉络分明。
要有可以实操的执行方案，要有成功的案例，要有方案执行中遇到的难点和重点，要有执行方案的总结分析，以及优化方案的设想和思路。特长和绝招一般体现在招聘、绩效考核、培训、薪资体系设计、劳务关系处理方面，至于人力成本控制、战略规划、员工职业生涯规划属于基本技能。
另外，你要考虑对方用人单位的需要，还要依据企业的实际情况，写得好，还要具备丰富的工作经验，了解人情世故，有相当的社会阅历，等等……离开这些基础，你也写不好。
“写”的好与“做”的好，还是两码事。企业不仅要看你“写”的，关键还要看你“做”的，你做的结果如何，帮助企业解决多少问题，怎么实现“节能增效”，有没有得到公司领导和大家的认可才是最重要的。
人力资源师的职业优势 企业管理的核心是人的管理，人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。本文为大家介绍人力资源师的职业优势，欢迎阅读了解。 1.人力资源管理
芥末花vera 评论（4） 2025-07-07 多写一些自己的特长以及对这个职业的认识还有对公司的认识。 围绕“六大模块”，抓住自己的特长与了解并掌握的人力管理工具来写，有文笔写作的基础，思路清晰，重点明确，
傲慢的猩猩 评论（2） 2025-07-07 第一个要专业知识够硬，处理工作上的能力要面面俱到，要及时和讲究时效性。，第二就要提高自己的表达能力和沟通水平，以及团队的组织能力都要有，还要有大局的风范和战略
笑笑之笑0 评论（4） 2025-07-07 专业理论基础；持续学习的能力；对人力工作的兴趣；人际沟通能力；其中最重要的还是对人力工作的兴趣。
牙牙大少 评论（4） 2025-07-07 1、人力资源工作不是开疆拓土的工作，所以你的成功就是成就团队其他人的成功。2、性格上要善于沟通，要有影响力；要有原则但又能灵活处事；3、抗压能力强，经常要面对老
damaodaomao 评论（2） 2025-07-07 优质人力资源师证问答知识库
