高级人力资源管理师博客

找工作还是看个人的综合能力的，证书只是敲门砖如果你什么工作经验都没有的话，考张人力资源国家职业资格证书，还是有作用的。这张证书好歹也是国家人保部颁证的，在业内是最权威的，大多数企业还是认可的。

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也没什么最好的，学习，更多的是靠自己的，能学到真正的东西才是真的，我们朋友是在世纪合众学习的，还不错，你可以过去看看

我也想考``好的话 ``介绍介绍 ``交流交流``

二级其实挺容易考的，我朋友一下就考过了这个东西。主要是这个教材是厚厚的几本书，最好把书把书看个5篇，考的特别细，一定要多做题，考试时，一定要快。理论125道题目就90分钟。和一般的考试一样，单选题比较容易，多选题有一定的难度，主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的，要慎重对待。职业道德的总分一般是20分，但没有在试卷上反映出来（试卷上理论和实践各100分），但还是有计算在总分里面，据说如果职业道德的分数没有达到12分以上，那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德，后面的试卷根本就不用再看了。实践题总分也是100分，主要题型是简答、改错、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些，因为题量少了很多，不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本，关键是看你如何把书本中的语言进行组织，不管是改错还是案例分析，都是将书本中的理论进行分解到实际案例中，要求用书本中的知识对案例进行分析和解答，所以书本必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要牢记在心。如果你硬要培训，建议你不要报现场班，除非你一遍能够听懂或者你喜欢问，那么你就报现场，并且现场比较贵。否则报网校可能相对好一些吧，师资好，还划算一些。如果你还有什么不懂的问题，可以加我百度HI。最后祝你考试顺利，工作顺利。