角落里的镜子
开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
一、 人力资源管理的目标及角色分工 二、 人力资源管理的职能 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理及员工关系 6、员工激
追疯子的风筝 评论（3） 2025-11-01 1、抓大放小 四级人力资源管理师考试冲刺阶段，考生们要知道考点的分值多少，千万不要对着几个很小的得分点“死磕”，要学会抓大放小，先把该拿的分拿到! 2、查缺补漏
MindTheGapPlz 评论（4） 2025-11-03 其实这两个证书之间是存在一定联系，例如当你去企业工作的时候，一般都是要先从秘书做起所，所以刚开始秘书证就格外重要了。当你工作几年以后，要有所提升，很好的一个方向
茜茜Julie 评论（5） 2025-11-03 通关技巧一：按照题目顺序答题考生在做题的时候，通常应该按照题目顺序来答题，其实题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数的题目几乎都是从易到难，从简单到复杂。
！首席12333 评论（2） 2025-11-03 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
注定孤独终X 评论（2） 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库
