坠落的梦天使
2020年1月16日 教育部印发新时代高校思政课教师队伍建设规定2020年7月16日 人社厅教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》公开征求意见2020年8月24日 教育部发布关于进一步做好在院校实施1+X证书制度试点有关经费使用管理工作的通知2020年11月3日 教育部印发《关于公布〈第五轮学科评估工作方案〉的通知》国家旨在推进高等学校教师职称制度改革。在评价标准中，要求突出教育教学能力和业绩，把课堂教学质量作为主要标准，提高教学业绩和教学研究在评审中的比重。注重对履责绩效、创新成果的评价。克服唯学历、唯资历、唯论文、唯项目等倾向。《新时代高校思政课教师队伍建设规定》的出台，意味着高校思政教师考核评价保障与管理的操作性、针对性将进一步得到强化。比如教学和教学研究将会更加重要，在职称评聘条件中比重加大；而师德师风等方面问题突出的老师，职称评聘将被一票否决。从《关于进一步做好在院校实施1+X证书制度试点有关经费使用管理工作的通知》可以看出，国家对于教育收费及经费管理举措加强，针对收费和经费使用问题提出了一系列要求。此次优化了1+X证书制度试点有关经费使用管理工作，核增X证书考核培训职业院校的绩效工资总量，职校绩效工资将向承担X证书培训任务的教师倾斜。《第五轮学科评估工作方案》重点强化了多维评价机制，评价教师将不唯学历，把师德师风作为评价教师的第一标准，有利于人才的挖掘与培养。尤其强调关注教师在本单位工作年限和授课情况，也将利于教师深耕院校教学与工作，减少人才的无序流动。小聚认为，破除束缚高校教师发展的思想观念和体制机制障碍，更加重视课堂教学，注重实践。相信将有效提高教师教育教学积极性，提升教师能动性。诸如此类措施，都将进一步完善体制机制、健全评价和支持体系。（转载自聚焦职教网）
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山东职称评定2021新规：
根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）申报范围和条件：
申报范围：
1、凡在我省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。
非公有制经济组织的专业技术人才按照属地原则可以由所在地的县（市、区）人力资源社会保障行政部门或者人事代理机构推荐上报。自由职业者可以由人事代理机构或者所在社区、乡镇（街道）人力资源社会保障服务机构履行审核、公示、上报等程序。各设区的市应当结合本地实际，进一步明确非公有制经济组织、自由职业者等申报渠道。
2、在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。
3、中央驻鲁单位和外省委托我省评审高级职称的，须经有权限的部门开具委托函。中央驻鲁单位委托函办理按照《山东省人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的通知》（鲁人社字〔2019〕163号）规定执行。
4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。
5、高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行。
申报评审条件：
1、我省已完成标准条件修订的职称系列（专业），按照新的标准条件执行，标准条件应当在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布。未完成修订的，仍按照国家和省有关规定执行。
有关行业主管部门要按照《山东省人力资源和社会保障厅关于加快推进职称标准条件制定修订工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2018〕307号）要求，加快推进标准条件修订工作。
2、技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可以分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
3、进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。
4、按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时。申报职称评审时应提供近5年以来的继续教育情况。
以上内容参考 山东省人力资源和社会保障厅－关于做好2021年度职称评审工作的公告
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山东职称评定2021新规是以考试代评。
高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。实行“考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。
如遇特殊情况，评委会组建单位确需要延期评审的，应在11月底前向相应人力资源社会保障行政部门报送书面申请。
除了职称评审标准制定权，职称评审管理权也进一步下放。过去，人社部门组建评委会，行业主管部门具体组织评审。
山东职称评定法律规定：
根据《办法》，评委会实行核准备案管理制度，除尚不具备组建条件的可以由人社部门兜底组建外，评委会皆由行业主管部门或行业内具有重要影响力的企业、事业单位组建，人社部门负责核准备案。
评委会备案有效期不得超过3年，有效期满应当重新核准备案。经核准备案的评委会，纳入全省评委会目录清单，实行动态管理；未纳入目录清单范围的，其评审结果不予认可。
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【导读】2020年我国相关部门针对人力资源师考试进行了一系列的调整政策，相信这也是广大备考考生所关注的，为此小编整理了新规中已发布的二级人力资源师考试科目及时间，希望对大家有所帮助。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2021年下半年人力资源管理师考试科目时间安排：
等级考试时间
4-2级08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审 (综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答)
以上就是小编今天给大家整理发送的关于“二级人力资源师考试科目及时间 ”的相关内容，希望对大家有所帮助。就目前来讲二级人力资源师就业前景还是非常不错的，就业方向也非常广，建议大家报考。
可以考取的证书就是，人力资源管理员，人力资源管理师，高级人力资源师，助理人力资源师，人力资源资格证。
麻麻是超人 评论（7） 2025-12-07 可以考取的证书就是，人力资源管理员，人力资源管理师，高级人力资源师，助理人力资源师，人力资源资格证。
爱吃爱疯 评论（7） 2025-12-08 政策是取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考，另外
Meow儿儿 评论（2） 2025-12-08 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗
vivilovetu 评论（7） 2025-12-08 我个人认为理财规划师好！
一抹熙云 评论（5） 2025-12-07 优质人力资源师证问答知识库
