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日月草112
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肥肥来了啊

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人力资源经济师和企业人力资源管理师之间的区别还是很大的,主要包括以下几点:

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1、职业定位不同

经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。

2、报考机制不同

经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。

企业人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。

3、发证机关不同

经济师证书由国家人事部统一印发。

企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考,从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。

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一级人力资源管理和经济师

209 评论(15)

黄宝宝0328

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员;人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。

144 评论(8)

专属兔兔的

人力资源管理师证书,没有明确的规定证明拥有该证书,国家会给予补贴或说优厚待遇。 退休工资(养老金)的标准多少,是根据你在职期间社保缴纳的基数以及缴纳的时间长短决定的,与是否有一级人力资源管理师证书无关。 一级人力资源管理师和经济师的作用是针对所处行业的实用性,两者奔着并不存在可比性。

159 评论(9)

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