敦化人力资源师培训

人力资源6+1即人力资源六大模块加上猎头顾问能力培训，这是天骄职训独创的人力资源全才培训模式。随着社会经济的发展，人力资源工作越来越重要，人力资源工作的要求也会越来越高，因此，要做好人力资源工作，光会招聘是不行的，要全面的掌握人力资源工作的要点。天骄职训的这个培训，正是结合企业需要的培训，是符合社会需要的。特别是培训方式都是实用模式，由在职的大中型企业的人力资源经理或总监亲自授课，直接传授多年经验，学生可以感同身受，站在巨人的肩膀上取得更快的成功。同时，天骄职训也不是光站在高度讲课，更注重学生的动手能力，所有人力资源工作需要的基础工作能力，进行全面的训练。所以，培训出来的学员是真正会工作的人。天骄职训，是专业的人力资源培训机构。同时，天骄职训也进行人力资源师二级和三级，以及一级的考试培训工作。天骄职训就在马路湾，在百度直接就可以找到。

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中四级是最为基础的，一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考，如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话，都要从四级开始考起。培训费用：参加培训的话，培训费在几百-几千不等，培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式，一般线上培训价格相对便宜些，线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名，通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。人力资源报名费用： 1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费几十-几百元不等，各省费用不一，具体报名费用要看官网要求。注：一级和二级人力资源要考综合评审，所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。

由人力资源和社会保障部颁发的人力资源师和企业培训师是两个不同的职业资格证书。人力资源师的课程内容主要包括六大模块，楼上的朋友已经介绍过了的。培训师的课程内容包括企业培训理念与方法、现代企业培训体系建设、培训需求分析和效果评估、培训课程实战技巧、培训师的职业素养等，是专注于培训这块，可以成为职业讲师。作为人力资源管理者，也需要涉及到公司员工内部的培训，所以一般这两个证都会考取。