人力资源管理师证包就业嘛

人力资源管理师证书的用途可以领取补贴。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。br>凡考核合格者，

由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。br>并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理证书作用：人力资源管理师证用处一：领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，

对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。人力资源管理师证用处二：领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师证用处三：促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

常州人力资源管理师比较好找工作。人力资源方面的工作范围是很广的，总体来说，常见的分为以下不同类别：一、人事部门或人力资源部门：这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。而且晋升方向和薪资都是不错的。不过最近不少上市企业开始在人才发展和组织发展以及所谓的HRBP方面发力，对这方面的人才有一定的需求，待遇相对也算不错，当然，要求肯定也更高。二、人力资源相关专业机构：猎头、资源管理咨询、培训行业。三、大学老师和研究者：企业把人力资源资格证作为硬性指标的时候，每个有证书的从业者都能多一份竞争力。仅仅是判断有没有，就可以打败百分之八十的竞争者。而且人力资源职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

要考人力资源管理师只能从人力资源管理师(三级)助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中：职业道德(分值：25，权重：10%)理论知识(分值：100，权重：90%)第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等(分值：100，权重：100%)至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了!一般通过培训机构报名都是要收代理费的，一般500左右，其次选人力资源培训机构，一定选那种大牌子的，名气大的，一般小机构的网课，都是从大机构买的。再一个，别信通过率不通过率，都是假的，通过率完全是靠自己的