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人力资源证书(标准化认证)是由劳动主管部门颁发,水平认证是由行业协会颁发。在中国,标准化的人力资源职业资格认证是由国家人力资源和社会保障部颁发(该部由原来的国家劳动部和国家人事部合并而成),这个认证也就是现在社会上正在热考的人力资源证书体系。中国的人力资源水平化执业资质认证由中国人力资源开发研究会颁发,名称是注册中国人力资源管理师,该认证是目前国内水平最高、起点最高、含金量最高的人力资源认证(因为是水平认证),要人资经理以上的经历才能报考。
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目前国内通用的人力资源管理师证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发的,也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有四个等级,最高等级是一级,然后是二级,以此类推,四级就是最低的。现在在社会就业市场上,都是三级以上的证书啦,你要考也是要在三级以上的,我当时在中鹏考的人力资源管理师的证书也是三级的。这个证书在国内,目前也是最权威的人力资源的上岗证书。
Nicole20041414
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。
国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么:
1、定义不同
企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
2、发证机构不同
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发,社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。
3、适用的范围不一样
企业人力资源管理师全国通用,全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。
4、学习的内容不一样。
企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。
5、考试不一样。
企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。
目前国内通用的人力资源管理师证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发的,也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有四个等级,最高等级是一级,然后是二级
劳动局,也就是人力资源社会管理部
人力资源和社会保障部。一级人力资源管理师应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定,而人力资源
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
是由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档
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