真实有效的企业人力资源管理师

是受到认可的，以前是国家职业资格。现在国家职能放管服，所以改为第三方评价。

1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;2.涨退休金对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元;3.领取补贴取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元;4.抵扣个税取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;

这个是专业资格证书呢。对以后的职业发展用处蛮大的，而且还可以考二级，一级，一级考出来以后退休金都能多加几百

工作上岗的有效凭证，考三级以上还可以评职称。

三级主要是用来自己学习基础知识，熟悉人力资源六大板块内容，但是二级，特别是一级的含金量才会大一些。有些企业考取证书会加薪晋级，有些企业会以是否有人力资源证书来作为招聘的条件，总归有是比没有要好的。