人力资源管理师聘书

可以从最低级的四级（人力资源管理员）开始考，一般情况下建议直接考三级，即助理人力资源师。国家每年有两次考试分别是五月和十一月，报名时间一般在3月和9月份。。。人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。其考试内容是——人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。人力资源管理师(一、二、三、四级)报考条件1、报名条件及所需资料 等级 申报条件（以下条件均满足其一即可报名） 所需资料 一级 1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。2、具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 1、身份证原件和复印件；2、学历证书原件和复印件；3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上）4、一寸近照2张；5、单位工作证明；6、企业划分标准证明材料（营业执照复印件加盖公章）；7、相关职务任命书或聘书（劳动合同）。 二级 1、硕士学历，从事本职业工作一年；2、本科学历，从事本职业工作三年；3、大专学历，从事本职业工作五年；4、取得三级证书后从事本职业工作二年。 1、身份证原件和复印件；2、学历证书原件和复印件；3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上）4、一寸近照2张；5、单位工作证明。 三级 1、 大专学历，一年以上工作经验即可；2、 取得四级证书后从事本职业工作二年。 四级 1、高中学历，一年以上工作经验即可；2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。