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首先山东人力资源管理师5月报考时间已过，未报考的考生可关注2017年11月份的考试。人力资源管理师考试的学习方式有很多种，可分为直播，录播以及面对面的学习方式，无论那种教学方式，目的是一致的，就是通过人力资源管理师的考试。人力资源管理师考试教材：《企业人力资源管理师国家职业标准》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)具体考试相关问题可详询。
培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展
紫童vivi 评论（3） 2025-06-26 人力资源师三级报名费用，根据地域的不同，服务标准备的不同，收费价格当然也不同。例如：江苏省企业人力资源管理师（3级）报名费是360元。人力资源师考试三级考试科目
waterimilan 评论（5） 2025-06-26 主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。
会员2764311 评论（4） 2025-06-27 人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级。自2003年开始，
ellegirlme 评论（4） 2025-06-25 就说培训吧，还是去烽火好
小统哥9888 评论（5） 2025-06-27 优质人力资源师证问答知识库
