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瓜的小妞
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旅游新四力

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每年都会有很多人想要报考人力资源管理师,那么本项考试的答题方法有哪些呢?下面是由我为大家整理的“人力资源管理师的答题技巧有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

1、首先,各位考生应该将试卷浏览一遍,了解试题结构、题型、题量,心中对着重考查的知识点做到心中有数,这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。在一般的情况下,应该按照题目顺序答题,因为题目本身顺序的安排也是有一定依据的,往往都是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,最好还是遵循规则,按照试卷本身顺序答题即可,而对于暂时不会做的试题,可以先跳过去做下一题,并且做上标记,等到全部做完之后,再认真仔细做这些之前跳过的题。

2、不要为解一个难题花费太多时间,一般考试的时间是完全够用的,如果因为一道题或者几道题影响了其他试题的正常作答时间,那就得不偿失了。一般情况下,难题对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目,并且难题的分数不一定很高,但会耗费较多的时间,如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面,可以拿到更多的分数,也会更有保障。

3、各位考生在做完客观题之后,需要注意预留充裕的时间给计算分析题和综合题。预留时间的原因是这部分每个题目的分值都比较大,是影响整个考试成绩的重要因素,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,要有轻重缓急,避重就轻,等做完其他题目回过来再做。

4、答题的时候不要过于犹豫,该果断就果断,很多考完的考生经常说自己有多题没有作答。因为人力资源管理师的总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟,所以各位考生一定要提高做题速度,并且学会合理安排考试时间。

5、在作答职业道德题目的时候,各位考生不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,不要根据我们的生活常理去思考,而要用理性去判断,并且要从人力资源的角度出发,即从人或者管人的角度思考,运用人力资源的专业知识,同时要想到自己是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

1、企业人力资源管理员

⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

2、助理人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

3、二级人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作13年以上。

⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4、一级人力资源管理师

⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(一)个人网上报名:

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)个人现场报名:

1、准备报考所需要的材料;

2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;

3、由鉴定中心审核报考条件;

4、审核成功后,立即缴费。

人力资源师四级答题技巧

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维基先生Wiki

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,即可确定为答案。(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴,那么,余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时,则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手,配合自己平时积累的常识来判断其义,推测出逻辑的条件和结论,才能把正确的选项准确地选出。

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