终极尐壊疍
人力资源管理师主要的学科有：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。企业人力资源管理师主要的课程有：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件等。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
ybxiong168
如果想从事呆家，而人力资源应该报考大如果想从事呆家，而人力资源应该报考大学哪个专业？那么如果你想从事挨车，而人力资源的专业的话，那么你就要报考大学的话，就要报考这个企业管理，企业管理，企业管理类资源这个专业的英语学习专业
viki000000
人力资源管理专业学的东西如下：
1. 管理类学科。
例如人力资源管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。
2. 法律法规类学科。
例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学。
3. 经济财会类学科。
例如会计学管理和劳动经济学，还有西方经济学和财务管理。
4. 数学类学科。
例如高等数学和线性代数，还有应用统计学和概率论。
5. 计算机类学科。
例如商务办应用和管理信息系统，还有大学信息基础。
6. 心理类学科。
例如管理心理学和组织行为学。
7. 大学生通用学科。
例如：思想道德修养、心理健康等。
人力资源管理专业，是管理学院内的，通常导师会带着大学生去部分公司参观，或是做商业案例分析，为了找机会了解，真实的企业内部人力资源管理状况。
人力资源管理专业就业前景有，担任公司HR等，所以实习也是这方面的，需要通过实际锻炼，来总结相应的经验教训，为之后的正式就业铺垫。企业最容易被人忽视、又最不可少的成员就是HR，也就是人事管理人员。
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Busine
virgoleegoon 评论（2） 2025-08-01 企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管
曲多多多 评论（2） 2025-08-02 主要是学习人力资源的六大模块，即招聘与配置 、培训与开发 、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和人力资源规划。老师上课会理论结合实战给大家详细讲解的，保证大家
cynthiahql 评论（5） 2025-08-03 【导读】想必升职加薪是每个工薪层都期盼的，但是想要进行升职加薪，不是说说就可以的，还需要采取一些实际行动，当然自身能力也是要有一定提升的，今天人力资源师就告诉你
媛姐姐丶 评论（3） 2025-08-02 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Busine
小不点yys 评论（2） 2025-08-02 优质人力资源师证问答知识库
