企业人力资源管理师怎么样

人力资源管理师证书还是很有用的。

1、较好的发展前景，较高的经济效益

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、人力资源管理的工作越来越重要

竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。

3、非常好的薪酬待遇

在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是万元。

人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

竞争激烈的职场中，能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事，所以对于打算参加考试的朋友来说，在条件允许的情况下不妨考取一个证书。

企业人力资源管理师证书是受到国家认可的。人力资源管理师证书具有很高的含金量。1，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔，加薪晋升，岗位调整，级别评定的重要考核依据，证书取得后不需年审，全国通用，终身有效。2，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。3，掌握人力资源管理知识。拥有职业资格证书的从业人员还是稀少的。该好也每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，因此人类资源管理师证书的含金量是非常高的。

就目前这个社会来说，人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般，这是因为现在人力资源管理师考取以后，很多都是书面东西，可操作性一般，很多企业需要的是有实战经验的人力资源管理师，而不是只有纸质知识的人。