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迷糊喵星人
首页 > 人力资源师证 > 张晓彤人力资源管理师频

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如何成为高效人力资源管理者1掌握人力资源管理知识做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。掌握了人力资源管理知识,才能更好地进行工作。2熟悉人力资源管理工作流程人力资源管理是分步骤进行的,在工作中要做好人力资源管理工作流程设计,按工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘录用流程、员工试用期管理流程、员工转正工作流程、培训管理流程、员工离职管理流程等。工作流程是非常重要的,能够避免工作陷入混乱状态,把各项工作理顺,做起事来才能井井有条。3培养和提升人力资源管理者应具备的素质人力资源管理者自身具备一定的素质才能适应工作的需要,这些素质包括较强的心理素质、沟通和组织能力、观察分析能力、社交能力、语言表达能力等。另外,还要做事灵活,善于创新,具有影响力,善于危机处理等。4注重工作方法和技巧人力资源管理工作包含的内容比较多,在工作中要讲究工作方法和技巧。注重人力资源信息管理,做好人事档案管理,收集储备人才信息,掌握相关行业领域人才状况。建立易于操作,可行的绩效考核体系,灵活处理员工关系也是非常重要的。具体工作要与实际情况相结合,才能把工作做得更好。5熟悉劳动法律法规人力资源管理者要熟悉劳动法律法规,按法律办事,规避法律风险。制定的劳动合同不要有违反法律法规强制性规定的内容,防止出现纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦,因小失大。6熟悉社会保险办理流程目前,社会保险办理手续还是比较复杂的,要熟悉当地社会保险办理流程。平时注意整理办理社保手续需要的表格资料以及当地社保制度规定,有不明白的问题咨询当地社保部门。

张晓彤人力资源管理师频

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张晓彤,清华远程学堂课程主讲教授,任名师学院领域学院院长。1990年毕业于首都师范大学英语系,2002年毕业于北京大学心理学系。著名人力资源管理专家、培训专家。北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。担任过诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理、诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师,积累了非常丰富的管理经验。

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人力资源管理必学10门课程-方案型课程包视频光盘人力资源管理必学10门课程-方案型课程包视频光盘产品说明(1)产品构成由专家选定的某一方向的系列课程(光盘组合式)包内每个课程都有单独包装(2)课程内容已上市5个方向的课程《高层经理必学的12门课程》《中层经理必学的12门课程》《销售精英必学的10门课程》《人力资源管理必学10门课程》《生产制造业必学12门课程》(3)个性优势按照一个行业或一个方向,提供方案型、系统化课程课件按照行业或方向,系统组合在一起,避免学习的零散性适合个人、团队学习(4)主要用途个人或团队通过电脑或者电视学习可利用MVP移动商学院中的多功能视频播放器进行学习具体课程设置《人力资源管理必学10门课程》定价:1980元序号 课程 名称 学时 讲师1《如何进行人才供应链建设》 6学时 周良文2《如何培训发展部属》 6学时 曾仕强3《优秀员工的选育用留方法》 5学时 卢俊卿4《基于胜任力的面试技术》 4学时 魏钧5《职责管理教程》 6学时 章哲6《目标与绩效管理教程》 6学时 周坤7《如何使薪酬方案更具激励性》 6学时 曹子祥8《员工离职原因与解决方案》 6学时 崔翔9《如何搞好企业培训管理》 6学时 柳青10《如何成为高效人力资源管理者》6学时 张晓彤出版: 北京大学出版社2007年11月出版 规格: 57课时,12门课程 定价: ¥ QQ952586531

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