人力资源师国家改为省

人力资源管理师证书省级和国家级没有什么区别人力资源管理师证书都由国家劳动和社会保障部统一印制，所谓国家级这书发证机构也要落到具体某一部委下属的机构。一定要讲区别，我认为两者就是条块的区别，一个是按行业管理，一个是按地区管理

一级人力资源管理师是人力资源专业最好等级证书，由人力资源和社会保障部发证

人力资源管理师全国统一鉴定和全省统一鉴定有什么区别区别：从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。改为省考，其实难度、内容、含金量都相差无几。人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织，但是不代表就会取消。今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇。政策出台前已经确定的今年的考试应该不会变，此前已考到的证书也应该会持续有效，对持证人影响并不太大，“从业人员持全国统一鉴定的证书跨省求职，还是被认可的。”

没有取消，国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试!人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心19难不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考，将考试下放到省里了。

政策有变化。2019年1月19日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（原考试主管部门）印发人社鉴发【2019】1号文，文件称2019年起不再组织企业人力资源管理师统一鉴定，但不意味着取消人力资源师。在执行中，现尚未确定由哪个级别的部门或机构来组织开展鉴定，因此，上半年大概率无法考试，需等待政策进一步明朗。