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根据《经济专业技术资格考试》中第三条规定可知，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。因此，该考试是，没有主观题型的，只设有单选、多选和案例分析3类型的题目，其中案例分析也是以选择的形式出现。
其中《经济基础知识》科目设有单选和多选两种题型，《专业知识与实务》则设有单选、多选和案例分析三种题型。
初级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
初级经济师考试采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。
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6、 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
番茄妹妹11 评论（2） 2025-12-06 2017年经济师《初级人力》历年真题1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。 A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能 标准答
福娃小宝贝 评论（4） 2025-12-07 1、 关于工作研究的说法，错误的是()。 A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目标
猪宝0517 评论（3） 2025-12-07 根据《经济专业技术资格考试》中第三条规定可知，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。因此，该考试是，没有主观题
蜡笔小新新XU 评论（4） 2025-12-06 初级经济师考试题型 初级经济师考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。初级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是： 1、《经济基础知识》题型为单选题
greenxixi503 评论（3） 2025-12-07 优质人力资源师证问答知识库
