上海人力资源法务师培训

报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件 中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。高级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书工作1年。培训费用：全国统一收费，中级2800元、高级3800元 人力资源法务师中级+560元送人力资源管理师3级(包括培训费、教材费、鉴定费) 人力资源法务师高级+760元送人力资源管理师2级(包括培训费、教材费、鉴定费) 报名时请备齐身份证、学历证书复印件各一份，4张2寸蓝底照片，相关工作证明一份。

我就是负责人力资源法务咨询师培训的，证书的含金量要看课程的设置和师资力量，是不是有水平的老师来授课，证书是人保部教育培训中心办法的，全国通过，有些地方是试培训，将来要纳入到国家职业资格证书范围内的，建议适合自己就速报！

这个问题比较大，各地都有优秀的培训机构，您可以问的再具体点儿

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。

法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月。资格证书有人力资源法务师资格证书。人力资源法务师资格认证：人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者必备的趋势。《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。旨在让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。一、《人力资源法务师》培训课程内容第一部分 劳动就业制度第一章 就业服务与就业管理第二章 员工招聘第三章 法律责任第二部分 劳动管理制度第一章 劳动合同制度概述第二章 劳动合同的订立第三章 试用期制度第四章 劳动合同的履行与变更第五章 企业裁员 劳动合同的解除第六章 劳动合同续延与终止第七章 劳动报酬制度 经济补偿及赔偿制度第八章 工作时间制度 休假制度第九章 特殊员工的劳动管理第十章 企业规章制度建设第十一章 劳务派遣用工制度第十二章 非全日制用工制度第十三章 特殊情况下的用工形式第三部分 社会保障制度第一章 社会保险制度第二章 住房公积金制度第四部分 劳动保障监察制度第一章 劳动监察概述第二章 其他部门劳动监督检查第五部分 劳动争议处理制度第一章 劳动争议成因和预防第二章 劳动争议案件调解第三章 劳动争议案件仲裁审理第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范第七部分 劳动立法的趋势与展望二、培训对象本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司等专业人员等。三、人力资源法务师报考条件（一） 中级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上；(2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。(3)具有硕士研究生及以上学历证书。（二） 高级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上；(2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上；(3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作2年以上；(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。四、《人力资源法务师》报名所需材料最高学历证明，工作履历表，身份证复印件，小二寸蓝底证件照。五、《人力资源法务师》证书颁发机关：由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发高、中级《人力资源法务师》职业岗位能力证书；

人力资源管理师不管是培训还是报名，一定要选人社部门指定的省直报名点，各省鉴定中心都有公示的，因为考证的周期长，选这些报名点更靠谱