广州人力资源师待遇

人力资源是和劳资挂钩的，涉及统计、人力成本会计、薪酬，五险一金等，也会和数字打交道的。人力资源管理属于行政管理类，毕业出来不可能就做办公室的，这专业是积累出来的，除非靠关系。像你这样的不如学语言类的，最起码有门技能。

女生在大专学习人力资源管理专业就业前景广阔，薪酬优厚。近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。为适应国内外市场对HR人才的需求，2010年6月，国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目，吹响了中国大力培养国际化人力资源适用人才的激扬号角。人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。市场缺口大催生高收入权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元（一般在 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，最高不超过万元，最低不低于8千元。

申请职业培训的政府补贴的流程：

1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人现失业保险参保地失业保险经办机构或者各市人力资源社会保障部门指定的机构，申领技能提升补贴。

2、经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对、以及查核该证书申领技能提升补贴情况（含就业专项资金发放的技能提升补贴和失业领金期间发放的技能提升补贴）等方式进行审核。

一般职业（工种）的初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元，中级（四级）的补贴标准为1500元，高级（三级）的补贴标准为2000元。

企业人力资源管理师二级，补贴标准应为2000元。

扩展资料：

补贴条件：

一、学员未享受过政府补贴培训。

1、参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学获得本省颁发的资格证书；

2、证书核发日起一年内可申请技能晋升培训补贴。

二、学员已享受政府补贴培训。

1、持有更高等级的证书(可跨工种)；

2、一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。

三、本省户籍贫困家庭学员参加职业培训；

实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。

参考资料：广东省人民政府——广东省人社厅公布技能提升补贴标准：最高20