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当然有,人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。
1、敲门砖
人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。
2、评职称
证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。
3、晋升加薪
人力资源管理师薪资诱人,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在至2万元;人事专员一般在6000-8000元。
4、领国家补贴
拥有人力资源管理师证,按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
含金量非常之高! 目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书,一个是企业人力资源管理师证书,另一个就是人力资源管理师证书。 需要注意的是,企业人力资源管理师证
当然有,人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。 随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专
人力资源管理师有含金量。人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
人力资源管理师的含金量是比较高的,因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试,能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非
在大人眼里那些传统的行业工作是最稳定的,比如说老师,如果说有教师资格证再考取教编的话那就更好啦。很多人不知道工作了要考什么证,如果你是一名老师,无疑要考教师编制
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