人力资源管理师一级河北

【首先，你要了解】：人力资源管理师六大模块：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。【其次，你要知道】：人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理员（专员级别——国家职业资格四级）、三级助理人力资源管理师（助理级别——国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（助理或主管——国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（主管或总监——国家职业资格一级）。【再次，你要复习到和准备到：】人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”的两张试卷。一要，准备所考等级的教材，正规书店均有销售。二要，可以在网上搜索历年真题，好好做做。尤其是有关数字类型的题，加强理解。【时间】一年两次，上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）【报考材料】⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；⑶从事专业工作年限证明；⑷两寸免冠照片两张。【温馨提示】如果，自己备战考试没有把握，可以报个培训班，就是培训费稍贵些。愿你心想事成哈。。。

企业人力资源管理师一级、二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师一级、二级还需进行综合评审。

都是在机构报名，河北职业资格网（hebzyzg）

河北省企业家协会可以报名，现在报名正在进行时。一级只能在相关的培训机构报名，国家还没有全面招考。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力找河北 职业 资格 网（hebzyzg）

企业人力资源管理师（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（一级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

三级的考试鉴定费是290二级的考试费是290，论文鉴定费350需要找一家有资质的培训机构参加培训后参加全国统考，合格后发证书。