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有心便是海
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悠然1968

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这个考试 才开始有 时间不久 没有什么历年可算 你就好好看书好了

一级人力资源师试题及答案

192 评论(8)

嘎嘎希尔

人力资源题库 ·人力资源题库:技能案例分析·人力资源题库:计算题实例·人力资源管理国家职业资格二级考试题(操作技能)·企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)·企业人力资源管理师模拟试卷(5-3)·HR管理师考试模拟题(四)·HR管理师考试模拟题(三)·HR管理师考试模拟题(二)·HR管理师考试模拟题(一)·助理人力资源师考试试题测试·助理人力资源管理师理论知识考试·人力资源外企面试的经典试题及答案·人力资源管理师技能试题及答案·题库:中级人力资源全真预测题·初级人力资源管理专业知识与实务·题库:人力资源师模拟试题资料·人力资源测试题样本及参考答案·人力资源管理试题及答案全国卷·人力资源题库:人力资源管理试题·人力资源管理专业知识与实务初级与中级试题·人力资源管理师的考题(8)·人力资源管理师的考题(7)·人力资源管理师的考题(6)·人力资源管理师的考题(5)·人力资源管理师的考题(4)·人力资源管理师的考题(3)·人力资源管理师的考题(2)·人力资源管理师的考题(1)·人力资源管理师考试技能卷部分试题·2003年人力资源管理师考试题·助理人力资源管理师国家职业资格模拟试卷·(人力资源管理师)技能试卷·国家职业资格考试人力资源管理人员模拟试题·助理人力资源管理师技能试卷(一)·助理人力资源管理师技能试卷(二)很不错的,我曾有过帮助:)祝通过~

356 评论(12)

小熊爱兔兔

【导读】一级人力资源师考试又叫高级人力资源师考试,取得此证书以后,你会在人力资源行业获得比较高的地位,并且薪资也是非常可观的,但是含金量高,考试难度也是比较大的,所以必要的考试技巧一定要学会,今天给大家整理了一级人力资源师理论知识考试技巧,下面一起来学习一下吧。

1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题

因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答

因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。

3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案

因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的'角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

4、单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C

因为通过分析发现,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出了。

5、做多选题时,假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的,而其他选项你无法确定是正确的,那就把那几个你无法确定的都选,把肯定的去掉

例如:你一眼就看出A选项是百分之百错的,而BCDE你无法确定,那就把BCDE都选上,因为反正你都不知道正确的是什么,蒙一把,避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话,那就全选,ABCDE。因为据老师介绍,每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦,多选题选项是ABCDE,不是中学时代替他人考试试的ABCD,不要习惯性就勾选ABCD。

以上就是一级人力资源师理论知识考试技巧总结,希望对大家能有所帮助,当然也可以在此基础上,总结出适合自己的考试技巧,当然对于零基础报考一级人力资源师的考生,一定要在备考前做好充分准备,认真进行考试备考!

345 评论(8)

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