盖碗茶136
二级人力资源师在公司里面一般都到经理级的。相对难度要大些，不用面试，要看你的报考条件够不够，你要找正规院校报读培训的，你不妨报个劳动局正统的。像深职训，属于国内权威职业资格认证的高等院校，培养出很多企业的高管和精英。另外，给你贴出全国统一的报考条件，希望对你有帮助。 国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件 根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）： 一）高级人力资源管理师（国家一级） 依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 1、连续从事本职业工作18年以上； 2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称； 3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年； 4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 二）人力资源管理师（国家二级） 具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书； 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 三）助理人力资源管理师（国家三级） 具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上； 2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、 取得大学本科学历证书后； 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
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•1、综合评审采用口头回答的方式，分为必答题自由问答，考生在规定时间内（10分钟）阅读指定的文字材料（案例），回答1-2个与此案例有关的问题，回答时间为5分钟。 •自由问答时间3分钟。 2、综合评审现场根据考生人数设立考生侯考室、考生准备室及考评室；考生准备室根据考生人数摆放案例材料，考评室摆放案例材料、试卷、白纸、铅笔。 3、根据考生人数及评审时间安排评审组别，由3—5位专家组成评审组。一般由3位组成。 考前10分钟第一批考生凭准考证、身份证进入考生准备室（不得携带其他材料），现场监考人员进行身份确认后到指定位置阅读案例材料。 •考生进入考评室，在“考生位”就坐，按照评审专家的要求回答问题，总时间为8分钟。 •不管考生如何回答，每位考生用满18分钟，（10分钟阅读+8分钟回答）。 •8分钟里，5分钟用来回答案例问题；3分钟用来回答评审专家提出的其他问题 合计14个案例，分别是针对14家公司的人力资源方面的专业问题展开。每个案例3-4个题目，含参考评分点。每个案例的题目都不仅仅局限于某个方面，带有一定的综合性。题目涉及到人员规划与战略的关系、人员结构分析、胜任素质模型的构建、内外部招聘的方法、测评方法、培训、绩效、考核、劳动关系管理。涵盖了二级教材的全部内容，但是考点分布广泛，具有综合性。该案例与笔试的综合分析相比，更强调实际性、回答问题的结合案例而不是背记书本的知识点，要求具有更宽阔的专业知识面。我校有复习资料的，参加人力资源管理师二级都有复习资料的，联系省委党校张老师，另外你没有参加培训吗，培训机构都会提供的，如果不提供给你，也太不负责任了
【导读】二级人力资源师相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力资源二级为自己的奋斗目标去前进的，2021年人力资源管理师报名季即将来临，那么，二级人力资源管理师
休普若斯 评论（4） 2025-08-19 每个地区的报名时间都不一样浙江 2016下半年浙江人力资源管理师报名时间9月8日至25日 新疆 2016下半年新疆人力资源管理师报名时间10月10日截
龙龙爱龙眼 评论（2） 2025-08-20 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。（备考可以微
石语angeline 评论（5） 2025-08-19 一 报考人力资源考试二级需要什么条件 人力资源管抄理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师
我是朱珠宝宝0 评论（4） 2025-08-20 •1、综合评审采用口头回答的方式，分为必答题自由问答，考生在规定时间内（10分钟）阅读指定的文字材料（案例），回答1-2个与此案例有关的问题，回答时间为5分钟。
clubsummer 评论（1） 2025-08-20 优质人力资源师证问答知识库
