廊坊人力资源师

人力资源管理助师一.报考条件1．取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 2．具有硕士学历。 3．本科学历，连续从事本职业工作1年以上。 4．大专学历，连续从事本职业工作3年以上。 5．高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上。以上条件满足其一即可二. 培训课程基础理论知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德。三. 教材国家劳动部指定教材《基础知识》、《人力资源管理人员（上册）》四. 考试方式、时间及培训费用 考试方式 ：共2份试卷,均为笔试.卷一为基础知识,卷二为技能操作. 考试时间 ：参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月.证书颁发：参加培训和鉴定（考试）合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部劳动保障科学研究院统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号。人力资源管理师1. 报考条件取得本职业3级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。具有本专业或相关专业博士研究生学历。具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上。本科学历，连续从事本职业工作6年以上。大专学历，连续从事本职业工作8年以上。高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。2. 培训课程基础理论知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德。3. 教材国家劳动部指定教材《基础知识》、《人力资源管理人员（下册）》4. 考试方式、时间及培训费用考试方式：共2份试卷,均为笔试.卷一为基础知识,卷二为技能操作.另需参加论文答辩.考试时间：参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月.