Lemonice柠檬冰
您好,我来回答您的提问:人力资源管理师三级分为两个试卷:(1)道德和理论试卷,125个选择题(85个单选和40个复选);(2)专业技能考试卷,包括2-3个简答题,1个计算题,3个案例分析题;因为2014年11分考试将启用新教材(第三版),基础知识教材没有变(呵呵,就是封面变了),所以备考建议如下:(1)通读课本,至少3-5遍;(2)用思维导图总结课本;(3)熟记所划重点和每章课后习题;(4)做3套往年试题和预测试卷;(5)对计算题(合计占20分左右),要专门的复习一下(重点在定员的方法,定额中的“劳动定额完成程度指标”,招聘数量质量、数量、效益评估,还有人工成本和劳动分配率出题)其中,课后习题的复习非常重要,因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料:网址:再次预祝您顺利通过人力师的考试!
恶魔小郡主
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《企业人力资源管理师考试三级软件》是根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型制作。
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5、上学吧人力资源管理师考试题库
上学吧人力资源管理师考试题库是一个针对全国人力资源管理师人员专业技术资格考试的题库,包含了公共科、人力资源管理师一级、二级、三级、四级等考试大纲所确定的范围。更有历年真题集模拟试题题型,题库中的试题全真模拟真实的考试,是各位考生学习乃至通过考试的好帮手。
小尾巴摇阿摇
首先要确定自己是否符合人力资源管理师三级报考条件;然后开始关注当地职业技能鉴定中心发布的公布,确定考试和报名时间,这样可以判断出自己的备考期;根据自己备考期的长短指定备考计划,可以先听网课,跟着网校老师过一遍重点,知道怎么复习更容易得分。接下来就是做题,人力资源管理师三级相对来说不是很难,题目一般都是在教材中的,所以多刷题,巩固知识点记忆的同时提高做题效率,更有助于考试通关!具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
您好,我来回答您的提问:人力资源管理师三级分为两个试卷:(1)道德和理论试卷,125个选择题(85个单选和40个复选);(2)专业技能考试卷,包括2-3个简答题
推荐圈圈考试,总结了教材重点和高频考题,有配图和精简版考点文字。
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搜题软件上刷。有一个学考网APP、人力快题库、准题库人力资源这几个APP ,里面还有一些历年的真题。目前全国多省实行新版人力资源管理师报考条件,很多人力资源管理
一、人力资源管理师复习攻略1、其实很多人力资源管理师的考试内容看起来很简单,但是在做选择题的时候,如果对内容记忆不精准,就会选错。相信大家都有过舌尖效应,就是指
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