大漠金鹰
考取高级人力资源管理师证书需要学习-考试-取证学习培训概况资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。 一、考试培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。 二、申报条件：（凡具备以下条件之一，并取得《职业培训证书》，均可申报高级人力资源管理师） （一）连续从事本职业工作19年以上。 （二）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。 （三）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。 （四）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。 （五）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。 三、培训目标严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。 四、培训教程： 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材；五、培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。 六、报名材料： （培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片四张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》。 七、考试与鉴定： 高级人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容 八、政策待遇： 凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据劳动和社会保障厅和财政厅（劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于260元/月的标准执行。”
a2581810110
一、申办主体：公民个人或单位组织 二、申办条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机 构应具备以下条件： 1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度; 2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施; 3、有10万元以上的注册资金; 4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员; 5、法律、法规规定的其他条件。 三、申请材料: 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明; 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议); 5、注册资本(金)验资报告; 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。 四、办理程序： 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。
Q小茗同学
人力资源管理师国家职业等级一级:高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级:人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级:人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级:人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。一般你去当地很多培训机构去了解就可以考取。然后网上也有，如：尚德机构、中大职业培训等等。。。很多。具体报名考证你可以咨询他们。
我知道 上学吧在线考试中心有，而且都是免费的，你可以去在线做题，也可以下载
真真麻烦啊 评论（5） 2025-08-03 一般是考后三个月下成绩，都合格后三个月下证书应该下了吧
无敌小天兵 评论（3） 2025-08-03 企业人力资源管理师是从业证，跟之前的人力资源管理师不一样，它是由地方人社厅组织认证。想走人事方面的是有用的，负责的就是员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系
2岁半的猫 评论（3） 2025-08-03 2020年人力资源管理师考试拿证后有哪些好处? 第一，升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不
doctorsher 评论（3） 2025-08-03 高级人力资源管理师不属于职称，是职业资格证书。高级人力资源管理师的证书是通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，目前全
武装的蔷薇1 评论（2） 2025-08-03 优质人力资源师证问答知识库
