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法律分析:人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后,有贫困证明的就可以申请补贴了。
补贴标准为:
取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元;
取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元;
取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元;
退休后享受每月800元的政府补助。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
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领取补贴的要求:自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高2000元。
人力资源管理师四个基本条件:
参考资料:百度百科——人力资源管理师
主要学六大模块的内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系 。
杨海清老师 党务政务、组织人事管理实践专家 20 年 党建党务、行政管理、组织人事实战管理经验 复旦大学管理学硕士 高级人力资源管理师 心
现在苏州七区都有补贴了,市区、金阊、新区、园区、吴中、相城、平江。不过没有补贴建议你也提前考,现在职业资格考试越来越难了,二级技师级别也要提前准备了,我报班学习
法律分析:人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后,有贫困证明的就可以申请补贴了。 补贴标准为: 取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元;
3000元。截止2022年位于苏州市的人力资源地区的技能补贴是3000元,苏州市地处江苏省东南部、长三角中部,东傍上海,南接浙江,西抱太湖,北依长江,全市地势低
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