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yuanxia6636

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广东2018年人力资源管理师考试公告

地级以上市职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院),省属职业技能鉴定所(站),各有关单位:

现将《2018年广东省职业技能鉴定公告》印发给你们,自2018年1月1日起实施。

特此通知。

广东省职业技能鉴定指导中心

2017年12月29日

广东省2018年职业技能鉴定公告

一、鉴定项目

根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)文件精神,并结合全省实际情况,省鉴定中心制定了《2018年广东省职业技能鉴定项目目录》(附件1)。具体项目分为国家职业资格、专项职业能力考核和全国计算机信息高新技术考试。

二、考核时间

全省开展的日常鉴定、专项职业能力考核和全国计算机信息高新技术考试,按照《2018年广东省国家职业资格鉴定安排表》(附件2)执行。企业人力资源管理师、保育员等全国、全省统一鉴定,将根据有关安排另行发文通知。

三、鉴定申报

(一)日常鉴定申报。考生按照省以及各地级市职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)公布的鉴定考试通知要求,在指定的时间到所在地鉴定所(站)提交申报材料,进行报名资格审核。

(二)全国计算机信息高新技术考试申报。考生根据本人意愿,携带身份证到所在地符合资格的全国计算机信息高新技术考试站进行申报。

(三)专项职业能力考核申报。考生按照省以及各地级市职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)的鉴定考试通知要求,到相应报名点进行申报。

(四)全国、全省统一鉴定申报。按照统一鉴定时间安排,考生在广东省职业技能鉴定指导中心网站( )进行网上报名,根据申报条件可选择个人申报或者集体申报,完成网上报名后需打印报名申请表,考生在申请人签名处核实签字(非本人签字视为无效申请),并按照申请表上的时间与地址到指定报名点提交申报材料,进行报名资格现场确认与审核。在报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话(附件3)。

四、申报条件和材料

申报条件按照《广东省职业技能鉴定申报条件(2018版)》(附件4)执行。报名时需提交的申报材料,按照《关于进一步明确我省职业技能鉴定申报工作要求的通知》(粤人社职鉴〔2017〕56号)文件执行。

五、收费标准

职业技能鉴定费严格按照《省物价局关于进一步加强和规范职业技能鉴定收费管理的通知》(粤价〔2013〕150号)执行。

六、其他情况说明

(一)请有关单位将本公告内容,尽早通知到相关机构和考生。

(二)各地级以上市职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、职业技能鉴定机构要严抓鉴定质量,加强考务工作,强化对鉴定各环节的规范管理。有关考务具体事项按照《广东省职业技能鉴定业务指引》执行。

(三)如遇国家职业技能鉴定政策调整,将另行发文对相关工作进行相应调整。

(四)除全国、全省统一鉴定项目外 ,各地级市可参照执行省的鉴定公告,亦可根据本市实际制定当地的鉴定公告。

七、联系电话

日常鉴定报名,;计算机信息高新技术考试报名,;全国、全省统一鉴定报名,、;考务工作咨询,。

附件1:职业资格鉴定项目2018(含高新).xls

附件2:广东省2018年国家职业资格鉴定安排表.xls

附件3:广东省统一鉴定报名咨询联系电话表.doc

附件4:广东省职业技能鉴定申报条件(2018版) .doc

关于印发《2018年广东省职业技能鉴定公告》的通知.pdf

广东考人力资源管理师

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lovejing0326

广东报考人力资源要什么条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者),即可报考:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!

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