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人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试，它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。
那是职业资格，不是职称。两个是不一样的概念
yangjiefox 评论（2） 2025-12-09 三级都好考，别说四级了，但是三级都用处不大。也别说四级了。
小狼雪子 评论（6） 2025-12-09 现在北京国企在职人员平均月工资在6000元左右；人力资源工资12000 元算比较高了。
gengxiewei 评论（2） 2025-12-09 人力二级的含金量还是很高的哦，本科毕业满5年或者年满31周岁才可以直接报考的，目前符合一级报考条件的人数并不是很多，所以有二级证书在手，就相当不错了哈
赵西法119 评论（2） 2025-12-09 人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和
dp73711528 评论（3） 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库
