人力资源管理师教育局

1、两个证书在理论上都具有一定的法律效力，毕竟都是由国家部委颁发。但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中；2、相关法律依据。按照《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定"。《职业教育法》第八条规定："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。因此，国家各个部委是在自己所负责的专业范围内开展认证与鉴定工作。而职业资格认定是属于人力资源和社会保障部管辖的范围，所以该部门颁发的证书更具有法律效力。

1、全国统一考试，称为国统考2、人力资源社会保障部统一组织考试，统一发证。报考条件如下：三级报名条件：大专以上学历在校或者在职； 中专、高中毕业3年以上； 年龄大于20岁的初中及以下学历毕业二级报名条件：本科毕业5年以上； 大专毕业13年以上； 研究生研二在读或毕业； 高中、职高、技校15年以上； 考过三级证书四年以上工作经验； 其他18年以上一级报名条件：本科毕业9年以上； 研究生6年以上 博士3年以上； 二级考过3年以上； 其他学历19年以上报考时间上面的同学已经说了。就不在重复二级报名资料：1、身份证、学历证复印件各两份，一寸证件照4张2、在读研究生还需上交学生证、本科毕业证复印件各两份,研究生推荐证明两份。（注：<1>照片底色无要求； <2>非全日制本科毕业生需要加开工作证明； <3>有三级证书的需要一并上交复印件两份； <4>专升本[含自考、成考、网教、函授等]的毕业生需同时上交专科、本科毕业证复印件各两份）

人力资源师分为四级分别为一二三四级人力资源师，一级为最高级，四级为最低级。四级的为基础入门知识。一般都是从三级开始考，基本没什么限制条件，大专学校毕业就可以开始考。一级二级，需要相应的学历，工作经验和跟上一级证书取得的年限有关，且考一级二级证书稍微难点，需要相应的论文。人力资源管理师是国家人力资源保障局统一组织考试的。每年5月，11月的第三个星期六和星期天两次考试。报名时间为考前三个月至考前一个月。人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。可以在市区级的人力资源局，人才市场和一些培训机构报名。人力资源师考试前一般会有要求参加培训。费用一般有培训费和报名考试费。

1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：中级（四级）证书，补贴1500元高级（三级）证书，补贴2000元"人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。但是每个地区的补贴数目不一样。大致补贴金额如下：具体补贴标准为，取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。人力资源管理师补贴是每年都有吗人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

嗯，国家教育局