强大的中国人力资源管理师

1.先从概念上说，人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2.人力资源管理师考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。申报每个级别的考试都是需要一定的条件的。

3.目前我们说的人力资源管理师通常指的是这个资格考试，通过了各个等级的考试，拿到了相应的证书，理论上是说有这个岗位的上岗证。在有的企业还可以发放一定的补贴。应聘、晋升的时候享受优先。

4. 如果你是人力资源初学者有志于从事这方面的工作，可以考个证，一方面备考的过程是学习的过程，一方面拿到了证书，可以多一个敲门砖。如果你是人力资源工作者，可以通过复习备考温习、检验自己的所学，另外，将来规范化管理之后，也是一个必备的上岗证。总之，如果时间、财力允许的话，多学有益！

丁丁（英文名：Daisy）集“咨询+培训+导师”三位一体的资深人力资源专家，拥有18年大型跨国及多元化企业高层管理实战经验，对各类组织的战略发展规划、投融资规划、组织合规化治理、组织发展（OD）、人才与发展（TD）、培训与发展（LD）、人力资源变革、组织绩效管理与实施、领导力发展、品牌及市场策略、关键人才评鉴与初创团队构建等领域有资深经验和实务资源积累。

人力资源师是一种考试的技能鉴定，和物流管理师 还有 心理咨询师 一样，如果从事人力资源相关工作会优先录用。希望我的回答对你有帮助。