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你跑这么慢
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快到腕里来

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讲白了就是做杂事儿的。人力资源有很多的功能,由于是和人打交道的,所以往往要面对很多关系的处理。而这种关系的处理往往又要设计很多的杂活儿。运气好点让你分析组织构架,运气差点让你天天做表格。

人力资源师协调员

276 评论(14)

咩丝忒酷

解决这个问题的方案不止一个,我认为我想的这个方案并不能准确的解决你的问题,详细的答案还需要你自行思考。

269 评论(8)

背信弃翊

可以跨级报考。

187 评论(13)

考小拉考小花

人力资源协调员又称为:劳动关系协调员

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中,劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

扩展资料

劳动关系协调员工作内容:

(1)劳动标准实施管理;

(2)管理劳动合同;

(3)参与集体协商与集体合同管理;

(4)进行劳动规章制度建设;

(5)开展劳资沟通和民主管理;

(6)协调处理员工申诉和劳动争议。

参考资料来源:百度百科—劳动关系协调员

331 评论(12)

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