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蒙古无双皇帝
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小笨猪seven

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职业资格:该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。申报条件:(具备下列条件之一)一、助理人力资源管理师: 1、本科以上或同等学历学生; 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者; 二、人力资源管理师: 1、已通过助理人力资源管理师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历应届毕业生; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、高级人力资源管理师: 1、已通过人力资源管理师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。发证机构:经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。考试时间:每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。收费标准:助理人力资源管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。人力资源管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。高级人力资源管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。

高级人力资源管理师视频

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彩虹人生0

新版 企业人力资源管理师教材 二级精讲视频 (理论知识+专业技能 ) ,加我百度云 账号 :不管开心

108 评论(8)

发呆2011

认认真真仔仔细细看书,至少三遍,每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点,一次就过了。看书少看一句都不行!说一个我自己的经历,我考一级,有一题是多选题,我在书上看到过,很清楚记得是三条,看四个选项中有两个肯定是,选了;剩下的两个该选哪个?我怎么都没有印象了呢?反复比选后找了一个最像的。考试结束后一翻书,靠!书上三条没错,但是四个选项中就选了我一开始选的两条,另外两条是另外一个章节的相关内容,太坑爹了! 我的这个经历说明两点:1、虽然我记得那个知识点有三条,但是我没有记得具体的内容,仅凭印象是不行的;2、后面章节的那个知识点我没有看到,如果我能清晰地知道那两条其实是说另外的事儿的,我也不会选错。别一上来就做真题,真题是用来检验你的学习成果的。每年的考题难度是差不多的,学完了一做真题,嚯70分。真参加考试就肯定过了。凡是企图通过做题回避看书的,都挂了!

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鹤顶红IF

万年的淘宝和百度云

86 评论(14)

小顽童阿淑

企业人力资源管理师以前是国家职业资格,现在是技能等级,共分为四个等级:一级-高级技师补贴3000二级-技师补贴2000三级-高级工补贴1500四级-中级补贴1000补贴标准和等级跟以前国家职业资格是对应的。考试就找当地的培训机构报名就可以了。证书下来人社有补贴。有的地方还有房租补贴。还有一种证书,助理,中级,高级(副高和正高)的那个叫经济师职称,人力资源管理方向,跟企业人力资源管理师不是一个概念。

302 评论(15)

燕yan燕yan

这个一般是都没有的,都是学校教师或附属单位组织学习并考试的。想学还是参加个培训班吧,我就是参加的培训班。

319 评论(15)

南南南南者

需要到培训机构代报的,个人应该没法自己报考,可以到当地信誉度比较好的机构去报名,人力资源每年考两次,5月和11月,考前俩月报名开始报名。希望对你有所帮助。

93 评论(15)

jackor57992

一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料:

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

一级人力资源管理师报考条件:

1、 连续从事本职业工作9年以上。

2、 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

企业高级人力资源管理师(一级)

无纸化考试作答:

选择题(125题):

职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)

文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)

参考资料来源:百度百科——一级人力资源管理师

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