人力资源管理师什么工资

对管理方面要有一套属于自己的经验标准，概念感比较强，而且对于人员调动以及流动情况，也应该做好之后的工作，薪资待遇方面还是很高的，还有奖金，主要和自己的行动能力成正比，收益很好，

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示，人力资源管理师就业薪资的月薪，高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

一项薪酬调查显示人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

需要具备超强的沟通能力，理解能力，处理事情的能力还要反应力强，外在形象好，礼仪懂的比较多，工资待遇有高有低，主要是看自己负责的公司情况。