人力资源咨询师全案

需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。另外，可以分类了解，比如：1、劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……3、其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法 、中华人民共和国职业病防治法……4、地方政策法规。凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅（可以参考《人力资源管理适用法律法规全案(弗布克人力资源管理操作实务系列)》）。前三个是要烂熟于心并灵活运用的。

我就是做人力资源的，工作中运用比较多的就是合同法、劳动法、公司法。其他的因为每个地区有每个地区一些政策，所以只要熟悉上面的这三个就可以应付平常工作了。其他 的需要的时候在百度一下，该有的都有，不用刻意去背。

（一）主要法律：中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳动部办公厅关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 职工带薪年休假条例 企业职工带薪年休假实施办法 工资支付暂行规定 《中华人民共和国个人所得税法》（2007年12月29日第五次修正） 工伤保险条例 工伤认定办法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国工会法（2001修正） 工资集体协商试行办法 中华人民共和国就业促进法（二）此外还有一些例如中华人民共和国人口与计划生育法 、中华人民共和国妇女权益保障法（2005修正）、女职工劳动保护规定、对外劳务合作管理条例、防暑降温措施管理办法、国家安全监管总局关于贯彻落实《职业病危害项目申报办法》进一步加强职业病危害项目申报工作的通知 、关于印发《关于进一步加强农民学法用法工作的意见》的通知 等（三）其他就是你所在地方的相关法律

新华书店文轩网那里搜索几本供参考员工管理实务/现代企业人力资源管理实务丛作者： 魏秀丽 编著出版： 机械工业出版社 出版日期：2008年07月员工管理的具体制度、流程、案例。员工异动管理：晋升、降职、内部调动、调资，各种不同方法的适用性。员工离职管理：判断正常离职率和非正常离职率的基本方法，如何通过离职管理提升人力资源管理效果。员工奖惩管理：注意奖励和惩罚的正面和负面效应，从而使奖惩成为企业员工行动的风向标。员工福利管理：企业应当如何设置有自己特色的福利，如何根据员工特点设置弹性福利，以及福利管理的一般框架。 ……人力资源管理操作全案(1CD)作者： 孙宗虎出版： 人民邮电出版社 出版日期：2008年03月本书提供了“文案+制度+工具+流程+方案”五位一体的人力资源管理工作全案，书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写10项工作给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理工作提供了“拿来即用”的参照范本，具有很强的实务性和可操作性。 本书适合人力资源管理人员、企业培训师、管理咨询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生使用。人力资源管理实务操作操作完全手册(附盘)作者： 郭贺欣，李念祖 编著出版： 中国纺织 出版日期：2009年04月本书是一本兼具全面性、实用性的人力资源管理专业书籍。基本概念＋制度范本＋常用流程＋工具表格＋实用案例，五位一体的标准化结构，是本书最大的特色。 本书从实务的角度，介绍了人力资源管理常见的组织结构、细分的岗位职责、具体的考核指标、内部专业等级的划分以及常用管理工具和表格。同时本书针对人力资源管理的各个模块，包括：组织与职位管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事事务管理及其他日常管理九个方面，为现代企业构建了一套完整而实用的人力资源管理操作全案。 人力资源主管高效工作手册作者： 聂新梅//孙健出版： 机械工业 出版日期：2010年06月本书以人力资源主管的实际岗位职责为出发点，从人力资源主管岗位描述、组织结构与工作内容设计、人才招聘与甄选、员工培训与开发管理、员工薪酬设计及福利管理、员工绩效管理、员工激励管理、员工关系管理、人力资源事务管理9个方面，对人力资源主管在工作中面临的问题进行了全程式指导，并对人力资源主管应掌握的管理技能进行了归纳和提炼，便于人力资源主管迅速抓住工作的核心与关键，深入理解该岗位所需要的各种知识和技能，是人力资源主管进行高效率、规范化管理和迅速提升自身能力的参照范本。光盘内容与指导手册相对应，为每章配人力资源管理最常用的83个工具作者： 严肃 编著出版： 中国纺织出版社 出版日期：2010年03月“工欲善其事，必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”… 一装有许多专业工具“工具箱”，在管理过程中就可以胸有成竹，方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具，并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。本书内容丰富全面，贯穿了人力资源管理的整个过程。每一项管珲工具从“内容概述”、“实用范例”、“分析点评”、“注意事项”四个方面做了立体式、全方位的介绍，力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题