顺其自然0012
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囍兒小静静
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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。
保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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游客56742389 评论（5） 2025-07-19 人力资源管理系统比较好的之一有《欢雀HR-SaaS系统 》，可以按需求选择租用产品(SaaS)或购买永久许可证(私有化部署)功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，
海洋嗨阳 评论（7） 2025-07-19 “希赛网”，历年真题、每日一练等题库。
淡淡蓝郁 评论（5） 2025-07-18 经济师随身学app。 人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、
火炎焱加冰 评论（6） 2025-07-18 人力资源管理系统比较好的之一有《欢雀HR-SaaS系统 》，可以按需求选择租用产品(SaaS)或购买永久许可证(私有化部署)功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，
monica的私人花园 评论（3） 2025-07-18 优质人力资源师证问答知识库
