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80年代之后

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你是自考本科?还是专科?劳动部人力资源证书考试有要求的,你在校的只能考助理人力资源管理师或者是人力资源管理员。学历越高报考的级别越高,学历低,要求工作年限高,否则不能报考。具体报名方法到当地人力资源和社会保障局(厅)的技能鉴定中心报名即可。【报考条件】ⅰ、高级人力资源管理师(一级)1、从事本职业19年以上;2、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、大学本科学历,从事本职业8年以上;4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。ⅱ、人力资源管理师(二级)1、高中、中专学历从事本职业13年以上;2、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、大学本科学历,从事本职业5年以上;ⅲ、助理人力资源管理师(三级)1、从事本职业6年以上;2、大专学历,从事本职业3年以上;3、大学本科学历,从事本职业1年以上。【统考时间】国家劳动与社会保障部统一安排考试,考试时间在每年的5月和11月。【考试形式】卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

人力资源师二级证书查询

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光吃光吃。

一级人力资源管理师的证书可登录《职业技能等级证书全国联网查询系统》查询。只有顺利通过考试才能在《职业技能等级证书全国联网查询系统》查询到证书信息。

人力资源管理师证书取得后,无需年审,在全国都能使用,且证书终身有效。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,主要是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等职务的管理人员。

人力资源管理师考试分数全都合格后由国家人力资源和社会保障局与各地区职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

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