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虫子不乖
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高级经济师人力资源管理专业相对比较好考,在报考高级经济师的人员中,报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样,考核点复合程度较高,应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规,合理、深入进行判断、分析或评价。

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一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多,而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点:

1.知识面覆盖广,内容偏应用;

2.紧贴前沿、专业性强;

3.考查更注重深度和灵活性;

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

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经济师人力资源证书难易

148 评论(13)

刹那恍惚28

中级经济师工商管理专业更容易考。虽然说,中级经济师考试专业难易度因人而异,但是,根据往年通过率较高的专业来看,工商管理、人力资源管理和旅游经济专业是相对较容易考的。中级经济师工商管理专业更容易考。从往年的通过率来看,工商管理、人力资源管理和旅游经济专业较为容易考。但是,具体是否容易考,还是因人而异的,毕竟每个人掌握的熟练度不一样,所以,难易度也会不一样。人力资源管理和工商管理是中级经济师10个专业中较为容易通过的专业,历年来的报考人数也都排在前面。究其原因,与这两个专业的专业门槛较低存在非常大关系。因为这两个专业的知识都比较偏理论,理解起来不会有太大困难,涉及到的计算题又少。即使是零基础的考生采用自学的方式来备考,也不会遇到太大的问题。中级经济师考试中级经济师中级经济师备考温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

210 评论(15)

瘦子你好

人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职过程的感觉……二者有一个就够了。

130 评论(11)

黑白配late

二级人力资源师相比,中级经济师(人力资源)更有用,也更简单一些。主要原因包括以下几点:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、中级经济师的适用范围广中级经济师考试是一项由人社厅主办,全国统一定制大纲、试卷、统考,每年一次的中级职称考试,它共有10个专业选择,人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它,就可以在全国内通用。企业人力资源管理师考试则是由人社部监管,各地自行组织,一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定,并颁发职业技能等级证书。因此,这二者就适用范围而言,人力资源专业的中级经济师更胜一筹。2、中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书(职业资格证书),但不具备评定职称的效用。而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言,拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明,并且对大部分资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。两相对比之下,哪个证书的含金量更高已经非常明显了。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、中级经济师考试难度相对更适合新手一般来说,企业人力资源管理师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高,因此考试难度会更大一些。当然,要获得人力资源专业的中级经济师证书,必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。以上就是与【二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

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