人力资源管理师吃青春饭吗

没前途，没有那么多企业需要专业Hr。

一般企业的人力资源岗位, 女性占多数.不是青春饭经验多了,也蛮吃香的.

据目前的情况看人力资源职业资格证书在往后将可能是持证上岗的必备证书，职业资格证书也是求职者求职、任职、晋升的资格凭证。。。刚刚开始入门可能就是人力资源部门的小职员，专门办理新员工的入职手续、办理社保啊、招聘之类的啊等等。慢慢的就晋升到人力资源主管了，再就是经理，最高就是人力资源总监了，总监一般是在大型企业里才会有这也是经验和能力积累的过程。人力资源管理师不吃青春饭，越老越吃香，专业限制松，比较注重实战操作能力，就业竞争小--更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部。工作较轻松，性别无偏好。

人力资源属于行政和管理方面的呀，不是吃青春饭，反而是越老越吃香因为有工作经验，一般来说至少得3-5年吧。如果想自己的工作更有发展最好能考取一个与之相关的证书，例如人力资源证书之内的，这样对于自己的提薪或者升职都有一定的帮助，最主要的是国家现在都要求持证上岗，有了这个证书就说明了你的专业度以及是被国家认可的，对于事业发展有很大的帮助

人力资源越老越值钱啊，具体的人力资源主管的资质，你看看招聘网站上吧，在小企业人力资源主管2、3年经验有点皮毛都能做，在大公司，8年经验还得是所有模块都掌握，而且有独特管理特长的。