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tarrinbiubiubiu
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威斯东wisdom

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考取国资委主管的职业人才技能证书就是全国人力资源部门认可的证书,通用。

下面附上申报要求

考培国家室内设计师资格证书的申报要求

2020年针对室内设计师职业人才技能证书,是国内从事建筑装饰行业相关的室内、建筑、景观、陈设、展陈、家具、运维、施工、教育从业者、大中专院校设计相关专业的学生等报考的证书,分为高级、中级、初级三个考试等级,分别颁发室内设计师(高级)、室内设计师(中级)、室内设计师(初级)。

申报要求

高级室内设计师(具备下列条件之一者)

中级室内设计师(具备下列条件之一者)

初级室内设计师从事设计等相关工作、就读或毕业于室内设计等相关专业。

颁发证书

申请条件、考试均合格者,由职业教育管理专业委员会、职业人才测评中心颁发证书。本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据,全国范围内有效。

职业教育管理专业委员会隶属于中国流通行业管理政研会

主管单位:国资委 指导单位:中宣部中国政研会

国家室内设计师资格证书

国家室内设计师资格证书

室内设计师与人力资源关系

183 评论(14)

康夫君和小静

室内设计和人力资源是两个没共性的职业;从就业角度个有各的发展优势;具体从事哪个工作还要看你的个人喜好,从你的个性分析找到你适合的岗位,这才是最重要的。。

166 评论(12)

lingshan1226

我的答案是可以。至于为什么可以请看我的分析。人力资源助理,既然是助理,那么肯定在人力资源这个行业耕耘的时间还不是很久,所以不需要很对经验,甚至专业对口也不是很强,所以其他专业的也可以从事这个职业,只要你足够优秀,肯定可以面试成功。其次,现在的社会,转行的人不在少数,很多人从事的职业不一定跟学习的专业相关。像之前北大毕业卖猪肉的那位,难道北大还开设了刷猪专业?人现在靠着卖猪肉赚了几千万呢。所以说,所学专业并不一定就是未来从事的职业。另外,根据桂聘网的招聘形式来看,很多人力资源相关的职业招聘时,并没有限定专业。以上就是我的解答,想去做就尽快去做吧,努力终会有回报。

110 评论(10)

风荷丽景

我是学室内设计出来工作的,现在怎么说呢,如果你是进大公司的,而且过了实习期的话那就稍微好点,然后做设计师就更好了,大公司的设计师是很有的哦!反之就是人力资源管理要好一点!看你自己做决定吧!

123 评论(8)

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