lavender522
当然有用，而且，你有一本证书的话，起码你求职的时候会比较的占据优势。一、人力资源证书含金量高，理由如下：1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，人才缺口大人力资源就业方向广1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）3、猎头行业发展4、培训行业5、劳务派遣方面6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。8、创业
人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特
pochacco要加油 评论（3） 2025-11-03 人力资源证书有用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全
鵼鵼小舞 评论（4） 2025-11-02 首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书
好食物一起分享 评论（2） 2025-11-02 当然有用，而且，你有一本证书的话，起码你求职的时候会比较的占据优势。一、人力资源证书含金量高，理由如下：1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源
猪猪侠xtt 评论（1） 2025-11-03 1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲
新驰销售一部 评论（3） 2025-11-02 优质人力资源师证问答知识库