人力资源师上海和国家

一起看看吧！

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》（一、二、三级）

国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师（人力资源）（中级）职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。

上海考的的确在业界内含金量要高很多，所颁发的人力资源证书，全称也不一样。

一个是人力资源，一个是行政管理，概念上不一样。看你的职业规划，是走偏向行政管理，还是人力资源。事实上hr人力资源管理师比较有用。找工作也比较好。

人力资源证，有一级、二级、三级、四级、一级含金量最高依次递减，你可以看一下考易网校对这方面的介绍！

当然是国家的 好呀 ，上海区区一个直辖市怎么能和一个国家比呢！！

国家人力资源师比上海人力资源师还空，要看你是派什么用场，企业主要是看能力，并不很看重过多的证书

肯定是前者好，前者是国家职业资格等级一二三四，是人力资源和社会保障部发的，高级的是副高职称，相当于副教授，很多地方象广州，东莞等地退休了有补贴的。