国企人力资源师待遇

问题方向有点宽泛回答的肯定都会很宽泛啊相对来说不是很好找的，经验尤为重要走校招的可能会好那么一点点至于工资嘛！可能会远低于你的预期哦但是人资的发展前景灰常明朗！如果真心热爱此行，建议从事不要盲目的从工资层面看待、分析祝你好运

一，是看你在什么公司，二，是看你任什么职位，三，是看你有什么能力，证书只是一块敲门砖，只是能证明你受过这种教育。最少的（如果你能胜任专员职位）4K左右，最多的，如果你能胜任大型集团公司人力资源总监，年薪50万以上。努力吧，朋友！

一项薪酬调查显示人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理的工作比较好找，一般用人单位都希望找用经验的人 而非 小白；并不是说小白就没有机会，小白去考个人力资源管理师证，这个会为你 以后找工作加分不少工资 基本上都是2000 起吧，大牛HR 月薪 几万的那种，谁不是小白一步步起来的。别信网上动不动 8000、 9000 工资的， 瞎扯，你给小白8000 、9000 的工资 你愿意吗？！