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通过人力资源管理师考试,成绩合格者即可得到人力资源管理师证。此证有人社部颁发,全国通用。人力资源管理师证是不能租借的,可以考虑自己报考。考试根据指定教材出题,一年分为两次考试,掌握合理的备考方法,通过考试还是很容易的。
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(a)高中或大专学历,毕业13年;(b)本科学历,毕业5年;(c)硕士学历,毕业2年;(d)已考取三级人力资源师,拿到证书有3年; (e) 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 具备以上条件之一者都够报考条件报考
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人力资源管理师(国家职业资格二级) 条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
二级人力资源管理师考试介绍:
一,理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
二,二级企业人力资源管理师还须进行综合评审,考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
以上内容来源 百度百科-二级人力资源管理师
人力资源管理师主要从事的工作: 1、人力资源规划 主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化
可以的,现在劳务派遣公司,每年7月1号验证,每家公司注册50万有劳务派遣资质的中介公司,必须有4人持有人力资源从业资格证,或企业管理师证件。3级,2级可分开挂靠
可以,别人只是借助证书,这个没有风险,不是其他安全、特种职业。熟人好点,不熟的话还是注意为好。
感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的,估计之前就是因为证书不够,在工商
共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资
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